OBIECTIVELE CJP
Casa Judeteană de Pensii si-a propus următoarele obiective principale:

Director Executiv - Casa Judeteana de Pensii Ialomita

	1.	Imbunatatirea productivitatii muncii in cadrul institutie
		Ridicarea gradului de competenta astfel incat fiecare salariat sa contribuie la realizarea componentelor tehnice, functionale si financiare ale sistemului public de pensii. Redistribuirea temporara a unor atributii intre functionari in scopul evitarii unui grad prea mare de incarcare cu sarcini a unor functionari. Rezolvarea operative a problemelor chiar in cadrul audientelor.
	2.	Eficientizarea activitatii de recuperare a debitelor si prevenirea aparitiei debitelor prescrise
		Aplicarea tuturor modalitatilor de executare silita in vederea recuperarii debitelor, respectiv a cresterii gradului de recuperare a acestor debite. Transmiterea in termen legal a debitelor la compartimentul juridic in scopul emiterii titlurilor executorii si a evitarii prescriptiri debitelor. Analiza lunara sau ori de cate ori este necesar a tuturor debitelor existente la nivelul Casei Judetene de Pensii Ialomita in cadrul comisiei de recuperare a debitelor si realizarea unui raport catre directorul coordonator. Madiatizarea activitatii institutiei si imbunatatirea accesului la informatiile publice specifice domeniului de competenta al CJP Ialomita.
	3.	Cresterea numarului de dosare solutionate favorabil de instantele judecatoresti
		Demersuri la CNPAS pentru modificari ale legislatiei in cazurile unor "probleme generale" solutionate de catre instanta exclusiv in favoarea pensionarilor (situatie consilierilor locali, situatia stagiului complet de cotizare a pensionarilor care au desfasurat activitati in grupa I si II de munca, situatia beneficiarilor de Decret Lege nr. 118/1990 care au fost incadrati la art. 1 lit d si e). Colaborarea punctuala intre compartimentul juridic si serviciul stabiliriprestatii pe dosarele contestate in instanta. Utilizarea tuturor cailor de atac in instanta (recurs, apel, contestatie in anulare).
	4.	Solutionarea, in termen legal a tuturor scrisorilor, sesizarilor, petitiilor si a cererilor de informatii de interes public
		Repartizarea echitabila a scrisorilor, sesizarilor, petitiilor si a cererilor dee informatii de interes public catre functionarii publici ai compartimentelor de specialitate pentru rezolvarea operativa a problemelor. Eficientizarea colaborarii compartimentelor de specialitate cu compartimentul comunicare.
	5.	Imbunatatirea activitatii privind accidentele de munca si boli profesionale (AMBP)
		Dinamizarea activitatilor de prevenire a accidentelor de munca si a bolilor profesionale cu scopul reducerii numarului acestora. Desfasurarea de actiuni cu scopul prevenirii accidentelor de munca si a bolilor profesionale. Organizarea periodica a unor sesiuni informative cu reprezentantii angajatorilor in vederea: - prezentarii cadrului legislativ al activitatii compartimentului accidente de munca si boli profesionale - prezentarii concrete a activitatilor si metodelor folosite de compartimentul accidente de munca si boli profesionale in scopul prevenirii accidentelor de munca si bolilor profesionale, incepand cu identificarea riscurilor pana la elaborarea de instructiuni proprii la fiecare post de lucru. Realizarea unei colaborari eficiente cu mass-media pentru informarea agentilor economici asupra activitatii de prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale. Realizarea unei baza de date la nivel de compartiment AMBP in vederea elaborarii mai rapide a masurilor de prevenire propuse agentilor economici.
	6.	Organizarea controlului riguros al activitati de expertiza medicala in vederea cresterii calitatii acesteia
		Aplicarea corecta a normelor si criteriilor prevazute de lege referitoare la incadrarea in grade de invaliditate, precumsi la intocmirea programelor de recuperare a capacitatii de munca, cu scopul mentinerii in activitate a salariatilor. Monitorizarea activitatii de expertiza medicala in scopul eficientizarii activitatii si implementarii unui program informatic de evidenta a dosarelor medicale.

Director Executiv Adjunct - Directia Economica, Evidenta Contribuabili
	1.	Gestionarea eficienta a fondurilor publice
		Monitorizarea realizarii evidentei contabile, sintetica si analitica, precum si analiza soldurilor conturilor pentru B.A.S.S. si pentru sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale. Monitorizarea cheltuielilor de personal, lunar si trimestrial pentru functionarii publici si personalul contractual din B.S. si bugetul pentru accidente de munca si boli profesionale.
	2.	Cresterea eficientei in gestionarea procesului de depunere de catre angajatori a declaratiilor nominale privind obligatiile de plata catre B.A.S.S.
		Aducerea la cunostinta angajatorilor prin intermediul mass-media, adrese, telefon, discutii, relatii cu publicul, a intocmirii corecte si a depunerii la timp a declaratiilor nominale, asigurandu-se in acest mod si efectuarea in termen a viramentelor catre fondurile de pensii private
	3.	Eficientizarea modului de utilizare a resurselor materiale alocate
		Respectarea O.M.F.P. nr. 1917/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice. Monitorizarea cheltuielilor de personal, lunar si trimestrial, pentru functionarii publici soi pentru personalul contractual. Realizarea evidentei contabile, sintetica si analitica, precum si analizarea soldurilor conturilor pentru CNPAS si pentru sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale. Efectuarea actiunilor specifice de incasari si plati, activitati legate de derularea contractelor si conventiilor incheiate de CJP cu diversi furnizori de prestatii, cele privind plata drepturilor salariale, primelor si stimulentelor, precum si cele legate de calculul si achitarea obligatiilor aferente. Intocmirea si depunerea declaratiilor privind impozitele si contributiile sociale obligatorii.
	4.	Cresterea gradului de valorificare a numarului de bilete de tratament
		Se va mentine ca data de depunere a cererilor data cu cel putin 30 de zile inainte de data plecarii in statiune. In acest mod se are o evidenta clara a celor care doresc sa plece in statiune in perioada urmatoare, evitandu-se astfelaglomerarile de cereri depuse la inceput de an prin care pensionarii si asiguratii solicitau cadata plecarii in statiune lunile mijloci sau finale ale anului. Propuneri de modificare a legislatiei in domeniu in sensul reducerii duratei seriei de tratament ceea ce ar conduce la un numar mai mare de beneficiari de bilete, fara costuri suplimentare. Mentinerea bunei colaborari cu C.N.P.A.S. in vederea repartizarii in timp util a solicitarilor suplimentare de bilete.
	5.	Asigurarea cadrului tehnic si operational pentru crearea arhivei electronice a dosarului de pensii
		Intensificarea relationala cu celelalte institutii (I.T.M., A.J.O.F.M., institutii publice) in vederea depunerii carnetelor de munca necesare derularii operatiunii de scanare conform H.G. nr. 1413/2008.

Director Executiv Adjunct - Directia Stabiliri si Plati Prestatii
	1.	Stabilirea tuturor drepturilor de pensie in termenul legal de 45 de zile de la data inregistrarii
		Transmiterea prompta a stagiilor de cotizare de catre celelalte Case teritoriale de pensii pentru persoanele care si-audesfasurat activitatea in judetele respective. Informatizarea inregistrarii corespondentei la registratura. Repartizarea dosarelor personalului din subordine in mod echilibrat. Transmiterea prin mass-media a informatiilor desprea ce acte sunt necesare la intocmirea unui dosar de pensie.
	2.	Solutionarea tuturor cererilor de modificare a drepturilor de pensie in termenul legal de 45 de zile de la data inregistrarii cererii
		Fluidizarea activitatii de scoatere a dosarelor din arhiva prin repartizarea zilnica a cererilor de modificare a drepturilor de pensie. Pentru cererile de recalculare cu stagii de cotizare in alte judete, transmiterea imediata a adreselor catre alte Case teritoriale de pensii. Repartizarea, pe o perioada de timp, pe anumiti functionari publici a cererilor de modificare a drepturilor de pensie si alternarea cu dosare de pensie "inscrieri noi".
	3.	Solutionarea, in termenul legal, a tuturor, soliciatrilor de modificare a drepturilor recalculate conform H.G. nr. 1550/2004 si a O.U.G. nr. 4/2005, cu modificarile si completarile ulterioare
		Fluidizarea activitatii de scoatere a dosarelor din arhiva prin repartizarea zilnica a cererilor de modificare a drepturilor de pensie. Repartizarea pe o perioada de timp pe anumite persoane a cererilor de modificare a drepturilor de pensie si alternarea cu dosare de pensie "inscrieri noi".
	4.	Imbunatatirea productivitatii muncii in activitatea de stabiliri si plati prestatii
		Rezolvarea, pe cat posibil, a problemelor ridicate de pensionari chiar in programul de audiente. Aducerea la cunostinta pensionarilor, prin mass-media, a modificarilor legislative privind drepturile de care vor beneficia (modificarea valorii punctului de pensie, acordarea unor indemnizatii prevazute de legi speciale, etc.). Valorificarea mai accentuata a cunostintelor acumulate de catre salariatii directieicare au participat la programele de formare profesionala. Perfectionarea strategiei de recrutare si selectie a functionarilor publici, urmarindu-se in mod deosebit identificarea functionarului potrivit pentru postul respectiv. Investigarea periodica a nivelului de stres a personalului.
	5.	Solutionarea, in termen legal, a tuturor cererilor privind plata drepturilor
		Introducerea in plata imediata a lucrarilor efectuate de catre serviciul stabiliri prestatii. Plata ajutoarelor de deces zilnic prin casieria institutiei sau prin mandat postal. Virarea in termen, conform conventiilor, a pensiilor la conturile curente la institutiile bancare. Punerea in plata a dosarelor venite prin transfer in termen legal.